Job-Ticket einführen:
Kostenlos & ohne Aufwand
Das billyard Job-Ticket: Einfach und kostenlos für Unternehmen durch Gehaltsumwandlung.
Mitarbeitende wählen flexibel das passende ÖPNV-Ticket, sparen bis zu 50 % und profitieren von steuerlichen Vorteilen.
Für Arbeitgeber ohne Aufwand im HR-Team – ideal zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und Attraktivität.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein Job-Ticket an, das einfach und flexibel ist – ganz ohne zusätzliche Kosten für Ihr Unternehmen.
Alle Informationen rund die Einführung eines kostenlosen Job-Ticket im Video erklärt:
Infopaket herunterladen
Kostenlos und unverbindlich.
Übersicht & Infos zur Mobilität
Zahlen & Fakten für eine Kalkulation
Anschauliche Beispiele
Webinare zur Mobilität
Alles Wichtige zum steuerfreien ÖPNV-Zuschuss, Job-Ticket und dem Mobilitätsbudget.
Nächste Termine:
Mi, 11.06.2025, 11:00 Jetzt anmelden
Kein Termin dabei? Jetzt Aufzeichnung ansehen!
Viele Unternehmen bieten aus verschiedenen Gründen noch kein Job-Ticket an:
Kosten
Es gibt kein Budget für ein Jobticket
Aufwand
Die Organisation & Verwaltung des Job-Tickets ist zu hoch & es gibt andere Prioritäten
Nachfrage
Nur ein Teil der Belegschaft kommt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit
Beschaffung
Bei manchen Verkehrsverbünden muss ein Job-Ticket für die gesamte Belegschaft abgenommen werden
Das billyard Job-Ticket macht die Einführung kostenlos & einfach:
Kostenlos
Keine Kosten für das Unternehmen bei Gehaltsumwandlung
Einfach
Die Einführung erfolgt über billyard & ist innerhalb kürzester Zeit möglich – kein Aufwand für die HR
Zielgerichtet
Mitarbeitende, die mit dem ÖPNV fahren möchten, können ein Job-Ticket nutzen
Passend
Mitarbeitende kaufen sich das passende Ticket selbst
Das beste & flexibelste Job-Ticket Angebot
Offen
Das billyard Job-Ticket bietet vielfältige Möglichkeiten zur ÖPNV Nutzung
Flexibel
Egal, ob Deutschland-Ticket, Monatsticket, Mehrfach-Fahrkarten, andere ÖPNV-Abos oder Einzelfahrscheine: Mitarbeitende können jedes Ticket über die billyard App einreichen
Integriert
Mitarbeitende können das Deutschland-Ticket direkt über die billyard App bestellen. Die Daten für das Deutschland-Ticket werden automatisch an billyard übertragen. Ein Beleg muss dafür nicht eingereicht werden
Günstig
Mitarbeitende können 5% Rabatt auf das Deutschland-Ticket bei Bestellung über die billyard App erhalten. Hierfür muss der Arbeitgeber 25% der Ticketkosten übernehmen
Diese Unternehmen nutzen das billyard Job-Ticket
Kim Alexa Krug
haufe group
“Nicht jeder braucht ein Monatsticket, einige nutzen Einzeltickets. Billyard kann beides - sogar für private Fahrten. Das kommt super an!”
Henry Schnitzler
FitX
„Bei jüngeren Mitarbeitenden in Großstädten ist der ÖPNV-Zuschuss sehr beliebt.“
Loisa Riegel
BFS health finance
"Der größte Vorteil an billyard ist, dass das System super individuell auf alle Ansprüche und Wünsche angepasst werden kann."
Diese und hunderte weitere Unternehmen setzen bei Mitarbeiter-Benefits auf billyard.
All-Inklusive: Die billyard Plattform
Zukunftssicher
billyard vereinfacht das Management von Benefits für Personalabteilungen & Lohnbuchhaltungen.
Egal, ob Sie nur einen Benefit neu einführen möchten oder ein bestehendes Portfolio effizienter managen möchten:
Mit der billyard Plattform können Sie Ihr Benefit-Angebot jederzeit flexibel ergänzen & erweitern.
Dabei bleiben die Prozesse in HR schlank & effizient.
Bündelung aller Benefits in einer Plattform
Steueroptimierung über alle Benefits hinweg
Ein zentrales Benefits-Budget erstellbar.
Beliebig erweiterbar
Bestehende Benefits integrierbar
Nur EINE Integration für HCM- & Payroll System nötig
Kaum Aufwand für HR & Lohnbuchhaltung
Markus Zimmermann
DEVK
„Die Flexibilität der Schnittstellen hat mich überrascht - auf unserer Seite gab es kaum etwas zu tun. Alle Daten werden voll automatisch im Hintergrund aktualisiert."
Support und Komfort
billyard ist einfach für Mitarbeitende & Personalabteilungen.
Mitarbeitende nutzen bequem die billyard App auf Ihrem Smartphone. Alle Benefits sind über die App verfügbar.
Für Personalabteilungen gibt es vielfältige Konfigurationsmöglichkeiten & Integrationen, um Benefits effizient zu managen.
Für Mitarbeitende & HR stehen persönliche Ansprechpartner zur Seite.
Persönliche Ansprechpartner für die Personalabteilung bei der Einrichtung
Fortlaufende Unterstützung bei allen Fragen für HR & Mitarbeitende
Einrichtung & Alltag ohne IT-Abteilung
Support per Telefon, Email & Chat
Loisa Riegel
BFS health finance
„Die Zusammenarbeit mit billyard ist so unkompliziert. Für mich ist das bis heute der größte Mehrwert. Das System ist super individuell auf alle Ansprüche angepasst worden, die wir hatten."
Datensicherheit
Steuersicherheit & Datenschutz sind das A&O. Das billyard System erkennt sicher alle steuerlich anrechenbaren Ausgaben.
Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt nach strenger Einhaltung der DSGVO.
Zertifiziert nach IDW-PS 860
Höchste Sicherheit im Bezug auf steuerlich relevante Benefits
GoBD konform
Beleg-Archivierung durch billyard
Gespeichert bei deutschen Providern
10 Jahre auf Servern in Deutschland
Kim Alexa Krug
haufe group
„Wir haben verschiedene Standorte und hohe Anforderungen an den Datenschutz und die Steuerkonformität - billyard hat all unsere Wünsche erfüllt."
Kostenloses Infopaket herunterladen
PDF Dokument mit tiefer gehenden Informationen
Übersicht & Fakten zum Job-Ticket
Verschiedene Einsatzmöglichkeiten: Recruiting, Mitarbeiterbindung, Gehaltserhöhung, etc.
Wichtige Informationen zum Vergleich unterschiedlicher Job-Ticket-Angebote
Jetzt kostenloses PDF per E-Mail anfordern
Über das kostenlose billyard Job-Ticket
Ein Job-Ticket ist ein vom Arbeitgeber bereitgestelltes Ticket für den öffentlichen Nah- oder Regionalverkehr, das Mitarbeitenden ermöglicht, kostengünstig und bequem mit Bus, Bahn oder anderen Verkehrsmitteln zur Arbeit und zurück zu fahren. Es wird häufig durch steuerliche Vorteile gefördert und bietet eine attraktive Möglichkeit, Mobilitätskosten zu senken.
Für Mitarbeitende ist ein Job-Ticket besonders attraktiv, da es ihnen finanzielle Entlastung bietet. Durch die Vergünstigungen, die Arbeitgeber durch Sammelverträge oder Gehaltsumwandlung weitergeben, sparen Mitarbeitende bis zu 50 % im Vergleich zum regulären Ticketpreis oder die Kosten werden komplett vom Arbeitgeber übernommen. Zudem sorgt ein Job-Ticket für mehr Flexibilität: Ob Deutschlandticket, Monatsticket oder individuelle Abos – viele Modelle lassen sich auf die Bedürfnisse der Beschäftigten zuschneiden. Das Job-Ticket unterstützt nicht nur eine nachhaltige Mobilität, sondern auch eine stressfreie und umweltfreundliche Anfahrt zur Arbeit.
Arbeitgeber profitieren ebenfalls stark von der Einführung eines Job-Tickets. Es ist ein attraktiver Benefit, der die Arbeitgebermarke stärkt und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels können Unternehmen durch zusätzliche Benefits wie das Job-Ticket ihre Position als moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber hervorheben. Dank steuerlicher Vorteile und flexibler Lösungen, wie der Abwicklung über Gehaltsumwandlung, lässt sich das Job-Ticket häufig ohne zusätzliches Budget anbieten. Auch die Einführung ist heutzutage dank moderner Anbieter wie billyard einfach und schnell umsetzbar – ohne größeren Aufwand für die HR-Abteilung.
Ein Job-Ticket bietet damit sowohl Mitarbeitenden als auch Arbeitgebern Vorteile: Mitarbeitende sparen Kosten und schonen die Umwelt, während Unternehmen ihre Attraktivität steigern und langfristig die Mitarbeiterbindung fördern können. Ein moderner Benefit, der sich für alle lohnt!
Das billyard Job-Ticket ist eine innovative Lösung, um Unternehmen die einfache und kosteneffiziente Einführung von Jobtickets zu ermöglichen. Es bietet zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeitende und adressiert typische Herausforderungen bei der Einführung.
Herausforderungen und Lösungen
Viele Unternehmen zögern, ein Jobticket einzuführen, da sie hohe Kosten, organisatorischen Aufwand oder geringe Nachfrage befürchten. Mit billyard werden diese Probleme beseitigt:
- Kostenlos: Über Gehaltsumwandlung entstehen keine zusätzlichen Kosten für den Arbeitgeber.
- Einfach: Die Einführung erfolgt schnell und ohne IT-Aufwand – alles wird von billyard übernommen.
- Flexibel: Mitarbeitende können das Ticket wählen, das zu ihnen passt, z. B. Deutschlandticket, Monatsticket oder Einzelfahrscheine.
- Passend: Tickets können direkt über die billyard App bestellt und erstattet werden.
Vorteile des billyard Job-Tickets
- Offen: Es bietet vielfältige Möglichkeiten zur Nutzung des ÖPNV.
- Integriert: Die Datenübertragung an billyard erfolgt beim Deutschland-Ticket als Job-Ticket automatisch, ohne zusätzliche Belege.
- Günstig: Mitarbeitende erhalten Rabatte auf das Deutschlandticket, während der Arbeitgeber einen kleinen Teil der Kosten übernimmt.
Einfache Einrichtung in vier Schritten
- Unternehmenskonto einrichten – billyard kümmert sich um alles.
- Mitarbeitende registrieren – auf Wunsch automatisiert.
- Information und Support für die Mitarbeitenden – durch billyard bereitgestellt.
- Datenübertragung an Lohnbuchhaltungssysteme – per Klick erledigt.
Das billyard Job-Ticket ist steuerlich optimiert, flexibel und steigert die Arbeitgeberattraktivität. Es ermöglicht Unternehmen, Mitarbeitenden ohne Aufwand für die HR-Abteilung einen wertvollen Benefit anzubieten. Damit ist es eine ideale Lösung für Unternehmen auf der Suche nach einer wirkungsvollen und kosteneffizienten Zusatzleistung für Ihre Mitarbeitenden und kann auch einfach zu einem Mobilitätsbudget erweitert werden.
